5. osa – Osaleja kogemuse teadlik kujundamine
Täna viime fookuse sellelt, mis sinu jaoks kursuse ajal toimub hoopis sellele, kuidas osaleja seda kogeb. Inimene ei osta kursust — inimene ostab muutuse võimaluse. Kursuse video võib olla tark ja huvitav, aga see ei muuda midagi, kui see teadmiste hunnik ei muutu tehtud sammudeks. Just see, kuidas inimene end kursuse sees kogeb, mis teda hoiab ja mis edasi viib, määrab, kas ta saavutab tulemuse või jätab kursuse pooleli.
Tänase ülesande eesmärk:
Sul on valmis selge osaleja-kogemusteekond (kuidas nende motivatsiooni üleval hoida ja neid paremini tulemuseni aidata).
Palju õnne loosivõitjatele!
Müügitunneli kursuste komplekti võitis Anne Rändva
Inspiraatorid teejuhi 3-kuulise liikmelisuse võitis Cathy Sommer
Kui oled võitja, palun kirjuta meile info@inspiraatorid.ee meilile, kuhu su auhinna saata võime. 🙂
Ülesanne ChatGPT-ga:
NB!Ups! Kui kuuled mind ütlemas auditoorne, siis tea – õige sõna on auditiivne. 😉
Kliki alloleval nupul, et laadida alla PDF juhend 5. päeva ülesannetega.
Sealt leiad iga ülesande kohta konkreetse ChatGPT käskluse, mis aitab sul kiiresti valida hea kursuse teema.
29 Comments
Lisa oma kommentaar
Testküsimus:
Millised võiksid olla loosiauhinnad?
Vasta testküsimusele, kui soovid kursuse lõpus saada osalemise eest 15€ kinkekaardi. (Tähtaeg kõigile testküsimustele vastamiseks on 1. oktoober k.a)
Pane tähele: Kinkekaarti on võimalik lunastada vaid ühe korra. Kui oled varasemalt kursuselt kinkekaardi juba saanud, siis seekord uut ei väljastata.
Pane oma müügitunnel tööle!
6. päeva lõpuks on sul olemas kõik tekstid, postitused ja isegi maandumislehe sisu. Aga kõige suurem takistus on sageli see, kuidas sealt edasi minna – kuidas kõik need osad tehniliselt üles panna ja tööle saada?
Selleks olen loonud sinu jaoks müügitunneli komplekti, kus saad:
✔ selge ülesehituse, milline tunneli struktuur sinu ärile sobib,
✔ tehnilised abivideod registreerimislehtede, meilide ja automaatika loomiseks,
✔ juhised, kuidas süsteem tööle panna nii, et see päriselt müüb.
Komplekt sisaldab:
👉 Postituse vaatajast lojaalseks kliendiks – näed täpsemalt, kuidas müügitunnel üles ehitada ja millised sammud just sinu ärile sobivad (väärtus 297 €)
👉 Eduka veebiäri süsteemide loomise kursus – saad selge pildi, milliseid tööriistu ja lahendusi kasutada (väärtus 179 €)
👉 Boonus: Tehnilised abivideod – samm-sammulised juhendid, kuidas luua registreerimislehti, seadistada meilikirju ja automatiseerida kogu süsteemi (väärtus 297 €)
👉 Lisaboonusena saad 1 kuu tasuta “Inspiraatorid teejuht” liikmelisust – rohkem strateegiaid ja juhendeid eduka veebiäri jaoks (väärtus 1500 €+)
Eripakkumine kuni 5. oktoobrini
Tavahind: 808 €
Sulle: 147€
(võimalus maksta ka 3 osas)
Minu motivatsiooniplaan 1-2aastaste laste vanematele kooltusel “6 sammuga rohkem suhtleva väikelapseni”.
1. Selge struktuur ja samm-sammuline ülesannete esitamine –
Tunnen, et selge koolitusprogrammi ülesehitus, tehtud ülesannete visualiseerimine ja selge struktuur annab hea vundamendi koolituse läbijale.
2. Bingosüsteem – Lisaks sain tänasest videost innustust kasutada bingosüsteemi, et vanemad saakid innustust soovitatud tegevusi enam oma lapsega katsetada. Plaanin võtta samuti bongolehe, kus saab eraldi väikse preemi ühe rea täitumise eest kui ka suurema boonuse diagonaali ja terve bingolehe täitmise eest.
3. Meeldetuletused – oluline, et hoida osalejaid teel ja aidata tulla tagasi, kui vahepeal järg käest läheb (sest mul on plaanis teha 3-nädalane koolitus ja selle aja jooksul on kindlasti vaja paljusid tiheda päevakavaga lapsevanemaid tagasi tuua kursuse juurde). Sõbralikud ja samas konkreetsed, et tuua välja see järgmine väike samm, mille saab ära teha.
4. Vahekohtumine zoomis koolitajaga- peale iga nädala lõppus (1., 2. 3. nädala lõpus) – et võtta kokku vahepeal õpitu, saada tuttavaks ja toetada teinetest ning jagada kogemusi ja saada innustust ka teiste kogemustest.
5. Kommenteerimine koolituskeskkonnas, videote postitamine oma harjutusprotsessist. Kommanteerimisvõimalus, et hoida inimesi aktiivsena ja luua tuge. Selleks, et motiveerida inimesi õpitut kasutama koos oma lapsega, mis on kõige olulisem, on tunnustatud ja premeeritud videote lisamine harjutamisest- selleks pakun nii koolituskeskkonnas endas viisi kui ka individuaalselt koolitajale videote saatmise võimalust, et saada üks-ühele tagasisidet. Kindlasti soovivad mitmed lapsevanemad oma last kaitsta ja ei taha jagada tema videot suurema rühmaga. Samuti saab vanem oma harjutamisele tagasisidet ja suunamist, et hoida motivatsiooni edasi harjutada.
Meeldetuletuste puhul võid ka lisada, et mis tulemuse ta selle järgmise sammu tegemisel saab, see motiveerib samuti osa võtma, teades et ma saan vot sellise tulemuse ja seda ma ju soovingi. 🙂
Oled väga häst mõelnud läbi erinevad viisid, kuidas ennast meelde tuletada ja samas kuidas luua ühtne mõnus keskkond. 🙂
Motivatsiooniplaan toitumiskursusele:
1. Progressi jälgimine – meil on ühine harjumuste äpp, kus osaleja märgib iga päev, kas tegi kindlad harjumused ära + oma harjumusi saab jagada ka teistele jälgimiseks.
2. Regulaarsed väiksed võidud – iga päev on 2 pisikest ülesannet, mis toetavad kursuse läbimist ja tulemuse saavutamist + check-list
3. Loosimised – igapäevaste ülesannete täitjate vahel loosin välja personaalse toitumisnõustamise, e-raamatuid (nt tervisliku toitumise ABC, toitumisharjumuste muutmise töövihik) ja tasuta osalemise minu järgmises grupiprogrammis.
4. Kogukond – kursuse osalejatel on ühine chat, kuhu osalejad saavad jagada pilte toitudest ja tegevustest.
Loosiauhinnad lähevad hästi kokku teemaga, mis on väga hea, ning tunduvad ka vajalikud auhinnad, mida osaleja sooviks. Samuti oled enda jaoks teised motivatsioonid läbi mõelnud. 🙂
Mulle ka tundub, et motivatsioonipakett on väga hästi läbimõeldud ja kõlab ahvatlevalt.
Kursuse: “Emotsioonide vanglast vabadusse: kuidas valida igas olukorras rahu ja armastuse energia” motivatsiooniplaan:
1. Igapäevased väikesed võidud, mis aitavad rajal püsida: Iga moodul on jaotatud väikesteks sammudeks (nt 1 video + 1 lihtne praktika). Kui osaleja lõpetab mooduli või täidab ülesande, saab ta kogeda saavutustunnet: “Sa tegid ühe sammu emotsioonide vabaduse poole!”.
2. Tunnustus ja nähtavaks tegemine: Kursuse jaoks loodud privaatses FB grupis kiidan konkreetseid postitusi või videoharjutust (nt “Imeline taipamine, tänan jagamast!”). Tunnustus kinnitab osalejatele, et nad on õigel teel ja väärtuslikud. Kui inimene ei soovi kõigi ees avalikult enda mõtteid jagada, annan võimaluse saata otse mulle harjutuste tulemusi ja nii saan ka privaatselt anda tagasisidet ja julgustada jätkama.
3. Kiire ja soe tagasiside: Reageerin osalejate kommentaaridele ja jagamistele 12 h jooksul tehes seda põhjalikult, innustavalt ja kasutades julgustavaid sõnu nagu “See on juba suur samm!” või “Just nii sünnivad muutused”. Osaleja tunneb, et teda märgatakse ja väärtustatakse, mis hoiab motivatsiooni üleval.
4. Grupitoetus ja ühisenergia: Julgustan inimesi privaatses FB grupis kommentaare jätma (“Jaga, kuidas see teema/harjutus/meditatsioon sind puudutas”) ja ka üksteist toetama. Kui tekib kogukonna tunne, ei taha inimesed “rongilt maha jääda”.
5.Loosimised: Aktiivsed kommenteerijad ja jagajad osalevad loosimises.
Loosin välja 3 erinevat auhinda: 1 individuaalne nõustamise seanss ( 30 min), 2 enda valmistatud looduslikku keha- ja kätekreemi (et pakkuda kehale õrna hoolitsust ja hellust, mis aitab kaasa hingelise tasakaalu leidmisele) ja 1 valgustervendus/ energiatöö seanss (1 tund).
Loosimised loovad lisapõnevust ja toovad inimesi grupis aktiivsemalt jagama.
Väga hästi oled enda jaoks kõik läbi mõelnud, lisaks loosiauhinnad sobivad kursuse teemaga kokku. Tubli töö. 🙂
Ma teeks midagi lihtsat: Progressi jälgimine. Lihtne tööleht või checklist:
Tegin taigna
Valmistasingi värvilise pasta
Keetsin ja proovisin kastmega
Õppija näeb, kuidas samm-sammult edeneb.
Lõpp-boonus
Kursuse lõpus väljakutse: „Koosta oma esimene 3-käiguline pastaõhtusöök: vali taigen, kuju ja kaste. Jaga pilti!“
Võin lubada väikse preemia (nt retseptie-raamatu mini-PDF, personaalne tänu-video). Hetkel veel pole selge.
Retsepti-raamat võiks motiveerida küll :). Kas kõikide osalejate vahel läheb preemia loosimisse või nende vahel, kes nt jagavad oma edusamme ja saadavad või jagavad, mida nad on teinud?
Auhind ja koolituse teema selges seoses, tundub loogiline ja isuäratav!
Usun, et see motiveeriks ka inimesi cheklisti kaasa tegema, et kui kõik linnukesed olemas, saad väikese pastaretseptide kogumiku. Läheb ilusti teemaga kokku ja samas tekitab soovi selle järgi, et siis tean mida iga õhtu nüüd perele süüa teha. 😀
Äkki võiksid teha põhinippide PDFi mille saavad kui kõik ülesanded ära teevad. Peale koolitust on hea meelde tuletada.
Kui sihtrühm on tundlik, natuke ebakindel ja samas väga pühendunud sellele, et oma brändi häält üles leida – siis motivatsioon peab olema õrn, toetav ja mänguline, et ta tunneks end hoituna, aga ka elevil.
Motivatsioonimeetodeid kursuse jooksul
1. Avalikult kommentaaridele vastamine – märka iga väikest edusammu (nt “Tubli, et tegid täna oma MINA-profiili esimese sammu!”), vasta personaalselt ja positiivselt.
2. Mängulisus ja tunnustusmärgid
Loo kursusele väikesed “saavutused” (nt “Missioonisõnastaja”, “Maskimurdja”, “Lugude Kuduja”).
*Iga kord, kui keegi ülesande lõpetab, saab ta digitaalse märgi või väikese gif’i. See annab väikese dopamiinibuusti.
4. Igapäevased väikesed võidud
Hoia ülesanded 15–60 min piires, aga jaota need nii, et iga päev või iga samm annaks kohese tulemuse (nt 1 lause, 3 märksõna, 1 mini-postitus).
*Kui inimene tunneb, et “juba täna sain midagi valmis”, siis püsib ta motiveeritud.
5. Grupitoetus ja jagamised
Tee kursuse grupp (või jagamisringid Zoomis) kohaks, kus on turvaline rääkida hirmudest, väikestest kordaminekutest ja enesereflektsiooni tulemustest.
*Kui osaleja kuuleb, et ka teised tunnevad nt “pole piisav” hirmu, aga julgevad jagada, siis ta saab tuge ja julgust.
(Hea soovitus, samas raske saavutada, eriti kuna on selline sügavam teema. Mul on olnud sellega endal kogemusi – kevadisel minikursusel oli aktiivsus väga madal, kuna inimesed ei julgenud oma mõtteid avaldada – tegu sügavama isikliku sisemise rännakuga, mida avalikult jagada ei tahetud)
*Alternatiivina, võtan kindlasti kasutusele:
Avatud postkast – minu postkast on alati avatud, kuhu saab saata oma ahhaa-momente, mõtteid, harjutuste tulemusi või kahtlusi. Vastan personaalselt ja toetan osalejaid privaatselt.
Avatud postkast on tundlikuma teema puhul küll väga hea lahendus. Motiveerib ikkagi jagama ja lisab usaldusväärsust.
„TASUTA LILLED JA KÖÖGIVILJAD AASTAST AASTASSE: SEEMNEKOGUMINE SELGEKS 15 MINUTIGA!“ minikursuse motivatsioonipaketi osas mõtlesin, et üle pole mõtet mõelda 🙂.
AI pakkus küll muudki, aga üsna lühikese kursuse puhul, mis niigi praktilisi ülesandeid täis, ei tundu mõistlik motivatsioonipaketti lisategevuste kaudu suureks paisutada- hakkab iseenda saba sööma.
Sammsammulist edenemist toetab 9 ruuduga SEEMNEBINGO, mille ruudud saab täis, kui mooduli ülesanded ära teha (märkasin korjamiseks sobivaid seemneid, mul on koos neli eri seemnetüüpi, voltisin valmis seemneümbriku, seemnekalender valmis jne). Bingo võiks olla kuvatud piltide kujul- nii on selge, et ülesanne tõesti tehtud. Nurkademäng, diagonaalid jm toob auhinna.
Teine võimalus, mis tundus väga tore, on jagada samade ülesannete sooritamise eest digitaalseid tunnustusmärke humoorikate custom-made gif-ide näol– aitäh, Madli, idee eest! Kindlasti leiaks rakenduse, mis aitab selle kuidagi kuvada ka- et tekiks hasart oma linnuke kirja saada. Kursuse lõpuks saab kõik gif-id kokku kogunud osaleja vahetada soodustuse või ligipääsu vastu mõnele uuele koolitusele.
Kogukonna ja kommentaariumi saab lahendada FB-grupi kujul- see võimaldab väga eripalgelist sisu edastada-pilte, videosid, töölehti.
Tubli, Chat võib tõesti pakkuda väga palju mõtteid, mida motivatsioonipaketti lisada, aga tuleb ära tunnetada, mis on just selle kursuse jaoks sobilik ning et ei läheks liiga paljuks. Siin olen Sinu mõtetega täiesti nõus. 🙂 Mõlemad ideed mille oled välja toonud on väga head ja ägedad minuarust.
Kõiki Chati soovitusi ei peagi rakendama, kui näed, et inimesed ei ole valmis avalikult jagama siis avaliku postkasti mõte on väga hea, nad saavad Sulle jagada ning Sina saad seeläbi neile siiski oma tagasisidet/mõtteid jagada ja see tekitab osalejates hea tunde. 🙂
Madli, väga hea, et Sul on juba varasem kogumus ja tunned oma sihtrühma. Olen igati nõus, et võimalus saata privaatselt koolitajale sõnumeid loob mitmetele osalejatele suurema turvatunde ja võimaldab neil ennast rasketel hetkedel enam jagada, et saaksid neile toeks olle raskuste ületamisel. Ja just see kindlasti ongi üks võtmeosa sellest, mida inimesed tulevad SInu koolituselt saama. Sest tihti me enam-vähem teame, kuid just päriselt end avada ja avalikult nähtavaks saada on haavatav ja hirmutekitav. Võtan ka enda koolitusele selle mõtte kaasa, et oluline on pakkuda individuaalset suhtlusviisi koolitajaga tundlikumate teemade puhul. Aitäh jagamise ja inspiratsiooni eest.
Madli väga hästi oled läbi mõelnud. Ja nii mõnigi boonus tuleb tuttav ette. Väga tark on kasutada boonuseid, mida oled ise kogenud ja oled omal nahal tundnud et need toimivad. Oavatud postkast on väga äge mõte.
Minu motivatsiooniplaan:
• Igapäevased väikesed võidud. Iga video ja praktiline harjutus annab osalejale kiire saavutustunde (näiteks: märkad kolme pingeharjumust või teed ühe teadliku hingamisharjutuse). Väikesed edulood suurendavad enesekindlust ja julgustavad jätkama.
• Panen loosimisse 2 1:1 seansi, kinkekaardi lisa audiosalvestuse, lisa video
• Motivatsioon on ka minu kiire tagasiside ja suhtlus osalejatega – jääb isiklik tunne, et neid hoitakse
• Grupitoetus ja kogukond. Julgustan osalejaid jagama oma tähelepanekuid ja väikseid võite kursuse grupis (või foorumis). Üksteise kogemustest õppimine ja toetav keskkond suurendavad pühendumist ning vähendavad süütunnet, kui tuleb peatuda.
• Mängulisus igapäeva harjumuste jälgimisel: Integreerin kursuse ülesanded väikeste mänguliste elementidega – näiteks “täna märkasin pinget oma õlgades” = ✔ või “täna tegin teadliku hingeõhu pause 3 korda” = ★. Visualiseeritud edusammud muudavad progressi nauditavaks ja motiveerivaks.
Väga head mõtted oled kirja saanud, lisaks auhinna loosidele on siin välja toodud mitmeid teisi valikuid, mis motiveerivad kursust kaasa tegema. 🙂
Hästi läbi mõeldud
Kuna mul on kokku 4 kohtumist, siis motiveerimiseks oleksid esimene kord aktiivsematele firma T-shirt (3); teine kord – 3 raamatut lastega tööst (laste kõne aremgu toetamine, jm; kolmas kord – 2märkmikku ja pastakad ja 1:1 küna minuga; 4-kord – 1:1 kõne minuga(kuni 25min), bowlingu pakett, extra materjal (videoloeng, väärtusega 200.-)
Mis teemal kursus on? Motivatsioonipaketi auhinnad oleks ehk hea teemaga siduda– praegu tunduvad T-särk, lastekasvatusraamatud ja bowling kuidagi juhuslikuvõitu…
Bowling kõleb väga ägedalt ja motiveerivalt. Ükskõik millises koolituses osaleda. Mulle väga meeldis seda võita. Üldiselt peaks jah motivatsioon olema kursusega seotud, Aga siin on väga lahedalt kastist välja mõeldud.
Kas ma saan õigesti aru, et Sul oli kutseeksamiks valmistumine? Sel juhul olen nõus Ingaga, et hetkel on auhinnad sellised, mis ei ole väga seotud koolitusega ja mind kui osalejad ei pruugi need kõnetada/motiveerida tegutsema. Sinu valikust need, mis läheksid teemaga kokku on märkmik+pastakas (neid on ka hea õppimisel kasutada), ning 1:1 kõne koolituse teemal on ka hea auhind, samuti kui ekstaa materjal on koolitusteemaga, on see hea. Siit saaks juba teha nii, et esimesed 2 korda loosida märkmik, kolmas kord 1:1 kõne ja neljas kord väärtuslik ekstra materjal. 🙂
Sel korral on ülesandeks kommenteerida oma motivatsiooniplaan, mida plaanid kursusele lisada. 🙂
Ei leidnud ka kuidagi, et mida täpsemalt siia kirja panema peaks sel korral? 🙂
Mida peame seekord siia saatma?